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市總工會主席周太榮就特困職工幫扶工作答記者問

精準幫扶職工 共圓小康夢想

——市總工會主席周太榮就特困職工幫扶工作答記者問

為落實市委陳曉東在市委十二屆七次全體(擴大)會議上提出的“小康路上一個不能少、一戶不能落”的要求,市總工會緊扣市委大局,發揮職能作用,細化深化困難職工幫扶工作,根據困難職工解困脫困需求,精準施策到戶到人,在2019年特困職工的申報審核工作全面部署之際,記者采訪了如皋市總工會主席周太榮,就大家所關心的問題咨詢了周太榮同志。

1、請您介紹一下目前主要的幫扶項目和標準

根據省總新下發的文件規定,幫扶資金主要用于生活救助、子女助學、醫療救助三個項目。以前,困難職工家庭可以同時享受以上政策,今年,根據精準幫扶的新要求,根據家庭的不同情況,享受相應的幫扶項目。一般情況下這三個項目不能重復享受。下面我主要介紹一下這三個項目。

生活救助項目――主要對深度困難職工家庭進行生活補貼,根據家庭困難的程度補貼在4380元到7200元之間,其中也包含了當年送溫暖的資金。

子女助學項目--主要對困難職工家庭中在高中(含中等職業教育)、高等教育階段就學的子女以及接受特殊教育的殘疾兒童的上學基本生活費補貼。根據情況的不同補貼2835元到6000元之間。

醫療救助項目――主要對困難職工家庭中患重大疾病的個人負擔的醫療費用補貼。哪些屬于重大疾病,我們是參照中國保險行業協會制定的《重大疾病保險的疾病定義使用規范》和地方政府公布的重大疾病病種目錄。根據情況最低3000,最高不超過個人自負金額。如果全年救助額超過2萬元要經過省總工會審批,超過5萬元須經過全總權益保障部審批同意。

2、申報特困職工的標準是什么?有什么條件?

特困職工除了家庭人均收入低于我市低保標準的1.5倍(今年是930元)外。同時還應具有以下困難情形中的一種:①因病或其他意外因素造成生活困難的;②符合計劃生育政策的非獨生子女家庭供養兩個以上(含)子女上學的;③單親職工獨自撫養在校子女上學的。我們特困職工申辦是一年一次。但有一些情況是不能申報特困職工的:

1.已經或正在辦理退休手續的職工(含病退職工);

2.擁有汽車(殘疾人用于功能性補償代步且未用于客貨運營的除外)或者大型農機具的家庭;

3.非因動遷原因,擁有兩套以上產權住房且住房總面積超過當地住房保障標準面積兩倍的家庭;

4.高標準裝修住房且裝修費用明顯高于當地低保標準的家庭;

5.法定勞動年齡段內本人及家庭成員有勞動能力,無正當理由拒絕就業或者從事生產勞動的家庭;

6.法定贍(撫、扶)養人有贍(撫、扶)養能力,但未依法履行義務,致使申請人未獲得贍(撫、扶)養權益的家庭;

7. 家庭成員平均擁有存款和有價證券總額在當地上年度城鄉居民人均可支配收入以上的家庭;

8.其他實際支出(不含醫療)明顯高于當地低保標準的家庭等情形;

9.拒絕配合工作部門對申請者家庭狀況(包括贍養、撫養、扶養對象家庭狀況)進行調查,致使無法準確核實人員、收入、財產的家庭;

已享受“低保”待遇的困難職工家庭,不得重復申報特困職工。

3、申報特困職工的審核程序有哪些?

2019年特困職工申報工作8月份已經全面啟動,對于困難職工的幫扶要求先建檔后救助,具體包括:申報、初審、復審、公示、審定等程序。

首先,由職工本人向所在單位工會提出申報。如果夫妻雙方都是在職職工的,由戶主一方向所在單位工會(工會聯合會)提出申報,不可以在雙方單位同時申報。2018年度的特困職工還未脫貧的,并且符合2019年度特困職工申報條件的,需要重新申報,基層工會重新審核,而且要將2018年《特困職工證》收齊上交,否則就算放棄申報。在申報時為了承諾和方便核查,申報人都必須填寫家庭經濟狀況核對授權書。

然后,所有的材料都要先交到本人和配偶所在的單位工會進行初審,如果配偶沒有工作單位的,在本人單位工會審核后,還需要到家庭住地所在的社區對配偶的情況進行審核?;鶎庸矔φ战衲甑纳陥髼l件,對申報人的情況進行調查核實,并且簽署意見加蓋公章,然后上報到所屬鎮(區、街道)、系統(產業)工會。

最后各鎮工會對自己轄區內申報的對象進行走訪核實,簽署意見并加蓋公章后于10月15日前上報市總生活女工部。我們也會對基層申報的對象進行審定,然后將審定對象發回所在地進行公示。

4、請您介紹一下即將過去的2018年全市幫扶的大概情況

2018年,我們牽頭機關部門、鎮區單位和各位幫扶工作人員針對特困職工的實際原因,開展了多項活動,力求幫他們精準脫貧。一是生活幫扶,2018年以來,我們給特困職工已發放的節日慰問金和每月生活補助共計28.22萬元。二是親情幫扶,我們重視情感關愛,通過上門走訪,春節集中慰問、金秋助學集中座談等形式,來了解特困職工的想法和需求,鼓勵他們自強自立,樂觀向上,三是勵志幫扶,今年我們開展了“暢想未來,放飛夢想”勵志行主題活動,引導特困職工家庭孩子不畏困難,笑對生活。四是就業幫扶,今年我們加強與人社部門的協作,建立“一對一牽線搭橋”機制,及時幫助協調解決就業問題。今年,有8名特困職工學子大學畢業,經電話了解,目前都有了工作崗位或見習崗位。五是助學幫扶,我們開展了多種形式的愛心助學活動,幫助困難職工上學的子女享受各項減免優惠政策,8月份,金秋助學活動共幫助特困職工家庭45名學子,發放助學金額183000萬元。六是健康關愛,2018年,我們為79名特困職工進行了免費體檢(女380元/人,男360元/人)。就特困職工幫扶工作,市總工會盡心盡責,取得了一定成效,但對照職工群眾所想所盼所需,仍有一定差距,我們懇請廣大職工朋友對我們的工作予以關注和支持,期盼你們提出寶貴的意見和建議。 

5、聽說實施滾動管理,不脫貧會繼續幫扶,這是怎么回事?

如果特困職工當年度不能脫貧,本人可繼續申報下一年度特困職工,經審核后如確實符合條件,會繼續開展新一輪的結對幫扶和享受市總工會特困職工的待遇,直到其脫貧或進入低保。

6、做好特困職工幫扶工作,市總有什么保障措施嗎?

一是把好申報審核關;二是強化過程的指導管理,指導好結對幫扶單位,根據特困職工家庭實際情況,有針對性的開展生活救助、大病救助、子女助學、勵志教育、促進就業等精準幫扶;三是接受社會監督。對于申報特困職工家庭,我們與市民政局等其他部門聯合審核,并在工會網站等媒體進行公示,接受社會監督,確保有困難的職工得到幫助??傊?,就特困職工幫扶工作,市總工會盡心盡責,取得了一定成效,但對照職工群眾所想所盼所需,仍有一定差距,我們懇請廣大職工朋友對我們的工作予以關注和支持,期盼你們提出寶貴的意見和建議。 

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關鍵詞: 特困 職工 幫扶 申報
責任編輯:鄧天偉
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